某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3,为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?
国家公务员-行政能力测试 2023-05-27
A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21.6%
参考答案:D
B.16%
C.20%
D.21.6%
参考答案:D
设基本工资为1,则正式员工每人的薪酬支出为1+30%x1+12%x1=142。设员工总数为5,则实现同工同酬前的薪酬支出为1.42x2+1x3=5.84。实现同工同酬后薪酬支出为1.42x5=7.1,增加7.1÷5.84-1=1.2如5.84>20%,选D。
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