①很多人怀念20世纪50年代的社会风气，认为现在风气变差，并以此为依据，认为现在的年轻人不如老一辈②但实际上，每件事情的影响都有滞后性③换言之，人们所怀念的20世纪50年代的社会主体其实是1900—1920年出生、经历过民国教育的那代人④有人认为师德沦丧是市场经济惹的祸，依据是改革开放前，老师可没这么差⑤可年轻人压根不该背这个黑锅，因为他们并非社会风气变差时期的社会主体将以上5个句子重新排列，语序正确的是：

1885年，加拿大开始向所有华人移民征收沉重的人头税，后来又在1923年至1947年完全禁止华人移民入境，这是该国历史上发生的较不体面的事件之一。对于到加拿大修建横跨大陆铁路（即太平洋铁路）的大约15000名以及其后到来的更多中国男子而言，要想把他们的妻小接到加拿大，先是代价高到令其望而却步，后来连一点儿可能也没有了。这段话意在说明：

学术个性的形成往往源于科学家的教育背景、国家文化、生活经验和科研经历，很难遵循某种方式刻意培养。但可以肯定的是，尊重差异、鼓励质疑的科研风气，一定会让更多能够创新的学术个性冒出来。让创新力旺盛的年轻人敢于提出人所未言、人所未见的大胆假设，会孕育更多科学的灵光。同时，应多鼓励不同科学学派的发展，正如DNA结构的发现者之一沃森所说，给朋友展示科研文章得到的往往是附和，而竞争对手则会花大量的时间去证明它是错的。这段文字主要：

恐怖主义是对生命的无视和践踏，是人类面临的共同威胁。在反恐的国家合作、策略措施上，或许还有许多值得探讨与改进之处；如何应对与防范恐怖袭击，可能也还欠缺共识和更有效的行动。但是，打击恐怖主义的决心、反恐的勇气、持久不懈的努力以及在恐怖行为面前，每一个弱小个体所怀有的良知和勇气，会给恐怖主义致命打击，让我们不时遭遇侵袭的世界不在恐怖的威胁中变得前途莫测。这段文字的主旨是：

20世纪70年代，德国植物学家在研究植物叶面时发现，光滑的叶子表面有灰尘，要先清洗才能在显微镜下观察，而莲叶等叶面却总是干干净净。他们利用人造的灰尘粒子污染玉兰、林山毛榉、莲花、芋、甘蓝等植物的叶面，然后用人造雨清洗2分钟，使雨滴滑落，再观察叶面灰尘粒子残留状况。实验发现，有些植物叶面残留的污染物多达40%，而莲花等植物叶面的污染物残留比例均小于5%，这就是所谓的莲花效应。文中的“莲花效应”指的是：

当代中国正处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段，改革发展的任务十分繁重，前进路上的艰与险在增多。越在这样的时候，越需要党员干部奋发有为、敢于担当，提振干事创业的精气神。然而，有的人叹“官不聊生”而“为官不为”，有的人不敢担当、畏首畏尾、推三阻四，有的人习惯懒散占着位置不干事，有的人偷奸耍滑只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。专题教育就要以问题为导向，以解决问题为路径，以领导干部的精神状态为观照，促进各级干部把心思和精力用到干事创业上，继续焕发“蛮拼精神”。下列选项中，对文段理解不正确的一项是：

下列哪一诗句的作者可能曾与苏东坡一起推杯换盏、吟诗作对

行政强制执行是指公民、法人或其他组织不履行法律规定的义务或不履行行政机关做出的行政处理决定中规定的义务时，有关国家机关依法通过间接手段向义务人的人身和财产施以强制力直接强制义务人履行义务或达到与履行义务相同状态的行为。根据上述定义，下列不属于行政强制执行的是：

亲和效应的主要含义是人们往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处，从而感到相互之间更加容易接近。根据上述定义，下列哪项不涉及亲和效应？

人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运用过程，包括人力资源的预测和规划，工作的分析和设计，人力资源的维护和成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。根据上述定义，下列哪一项不属于人力资源管理的范畴？