虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、 发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展 的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要 精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。

类别: 省公务员 | 陕西公务员-行政能力测试 2023-06-11

水平一体化物流是指同一行业的多个企业，通过共同利用物流渠道，获得规模经济效益、 提高物流效率。水平一体化物流须具备物流需求和物流供应的信息平台，要有大量企业 参与并存在较多的商品量。根据上述定义，下列选项属于水平一体化物流的是（ ）。

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行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决 定，当事人逾期不履行，经催告仍不履行，其后果已经或者将危害交通安全根据上述定义，下列选项符合行政代履行规定的是（ ）。

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公民的基本权利可分为积极权利和消极权利。积极权利是指通过国家积极介入保障公民 在社会经济生活领域的权利，是要求国家积极作为的权利。消极权利即自由权，是要求排除国家妨害、国家相应不作为的权利。 根据上述定义，下列选项属于积极权利范畴的是（ )。

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企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。 根据上述定义，下列选项不属于企业社会响应的是（ ）。

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符号冲突是指在符号的传播过程中，“发讯人”和“收讯人”由于各自在思想、认识和世界观 等方面的不同，对符号的使用和理解存在不同程度的差异，进而造成交流的矛盾或冲突。 根据上述定义，下列选项属于符号冲突的是（ ）。

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网络暴力是行为主体的网络行为对当事人造成实质性伤害的网络失范现象。 根据上述定义，下列选项属于网络暴力的是（ ）。

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想象是指在原有经验的基础上创造新形象的思维活动。按照想象是否受意志控制，可分 为随意想象和不随意想象。不随意想象的特点是把各种印象和信息离奇、突然、有时是无 意义地组合在一起。随意想象是把各种印象和信息自觉控制、有目的、经过意志的努力呈 现出需要的场景。根据上述定义，下列选项属于随意想象的是（ ）。

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积极错觉是指当自我由于消极的信息而使自尊心面临威胁时，用理想化的自我、不现实的 乐观或夸大的可控性感知等作为缓冲器，来保护自己的自尊。 根据上述定义，下列选项属于积极错觉的是（ ）。

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某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职 位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙 职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（ ）。

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