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真理的客观性是指()。

公共基础知识 2023-05-29

A.真理之中包含着不以人的意志为转移的客观内容
B.真理的内容是人对客观事物及其规律的正确反映
C.真理符合广大人民的共同利益
D.真理具有大多数人所认同的公共性的内容

参考答案:AB

真理的客观性具有两重含义,一是真理的内容是客观的,二是检验真理的标准实践是客观的。在本题中,D是不对的,真理之所以为真理不是由大多数人认同的公共性所决定的。真理符合广大人民群众的利益,讲的是真理的功能,所以不选。

填入画横线部分最恰当的一组是:近年来,荒唐滑稽的文化闹剧时有所闻。有的地方,在举行某种群众性的活动时,全体着所谓的“汉服”,就让人哭笑不得。在今天复活古代的服饰,就算是弘扬优秀的传统文化如果把弘扬传统文化理解成古代服装,一齐行跪拜礼,这就_______让人哭笑不得,_______令人欲哭无泪了。凡次种种,都是_______的典型表现。

类别: 省公务员 | 吉林公务员-行政能力测试 2023-06-16

曾有新闻报道,一位家长带着两个孩子逛商场,两个孩子从玻璃扶栏上掉下,当场死亡,这使家长陷入无限的哀痛与自责中。同样,获得了第89届奥斯卡金像奖最佳影片和最佳导演提名的电影《海边的曼彻斯特》,片中人物李,因为自己的过失导致三个幼子葬身火海。李在事情发生之后离开故乡,一个人住在没有家具的小公寓里,做着粗重的底层工作。他整天浑浑噩噩,不与人交往,仿佛生活在永远不会结束的冬天。从心理学上看,他其实患上了持续哀痛障碍。这段文字是一篇文章的开头,接下来的内容最可能是()

类别: 省公务员 | 吉林公务员-行政能力测试 2023-06-16

填入画横线部分最恰当的一项是青山隐隐,芳草萋萋,春天的脚步总是来去匆匆。“二月里来好春光”的余音还在耳畔__________,_________之间便到了细雨纷纷、祭扫亲人的清明时节。

类别: 省公务员 | 吉林公务员-行政能力测试 2023-06-16

人身权是与公民人身不能分离的没有财产内容的民事权利。其特征是:①人身权与民事权利主体的人身紧密相连,不能转让,随主体的消亡而自动消失;②人身权没有财产内容;③人身权基于人身关系而产生,具有专有性。根据上述定义,下列权利中哪个不属于人身权?( )A姓名权B继承权C肖像权D荣誉权

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

管理学中产品定位是指企业为了满足目标市场,确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。根据以上定义,下面哪种行为不属于管理学中产品定位的范畴?( )A我们的产品将为在校学生服务B考虑到消费人群的收入状况,我们的产品将定价在1000元上下C我们的服务主要将通过上门维修来实现D我们的服务会让你有美的享受

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

正式沟通是指在组织系统内,依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往,组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外,团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。下面属于正式沟通渠道的是( )。A小道消息B朋友聚会C食堂的午餐D员工会议

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

有价证券是指设定并证明持券人有权取得一定财产权利的书面凭证。有价证券所代表的一定权利与记载该权利的书面凭证合二为一,权利人行使权利,原则上不得离开证券进行。下面不属于有价证券的是( )。A股票B国库券C合同D支票

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

行政裁决是指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是( )。A某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷B某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议C某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷D某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

从众行为是指个人因受到群体的压力而在知觉判断、动作等方面作出与众人趋于一致的行为。下面不属于从众行为的是( )。A我一直喜欢蓝颜色,没想到是今年的流行色B吃完饭,大家都要去唱歌,虽然我并不喜欢,但还是跟大家一起去了C既然大家都同意这个方案,那我也同意D今年流行皮大衣,虽然我并不宽裕,但还是咬牙买了一件

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是( )。A张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额B作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可C小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管D小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力

类别: 省公务员 | 河南公务员-行政能力测试 2023-06-16

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