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有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员?

企业管理 2023-04-20

有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员?
为您查询到如下内容:

A、依照企业破产法规定进行重整的。

B、生产经营发生严重困难的。

C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。



参考答案:ABCD

中国移动手机支付是移动集团面向用户提供的一项综合性移动支付服务,在带给您全新的支付体验同时,还大大地提高了交易的安全性和便捷性。

类别: 题库 | 专业技术人员继续教育 2023-07-07

中国移动使用的3G制式标准是()

类别: 题库 | 专业技术人员继续教育 2023-07-07

中国移动采用的3G标准为()。

类别: 题库 | 专业技术人员继续教育 2023-07-07

哪些企业被列为第一批双创示范基地?()

类别: 题库 | 专业技术人员继续教育 2023-07-07

中国移动的物联网平台由哪几类构成?()

类别: 题库 | 专业技术人员继续教育 2023-07-07

中国移动营业厅推出了新入网用户送话费活动,而老用户没有相关活动,这属于大数据“杀熟”现象。

类别: 题库 | 2023-07-07

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()。

类别: 题库 | 2023-07-07

雄鹿的叉角形成的原因在于

类别: 题库 | 2023-07-07

中国的劳动法和新出台的劳动合同法比较注重保护劳动者利益,万一处理不好,不光面临被劳动主管部门处罚的问题,还会涉及()和面临巨额()、()、医疗费、()的问题。

类别: 题库 | 2023-07-07

用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

类别: 题库 | 会计继续教育 2023-07-07

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