（）是一种应用系统方法，是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。

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依据ISO15189医学实验室必须设立的职位有（）

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国家公务员按职位分类，可以分为（）

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职位是指某人在组织层次中所处的位置。一般说来，组织层次分为（）、（）、（），相应地职位也将分为高级职位、中级职位和基层职位三个层次。

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职责同职位紧密联系，位于不同职位的人所担负的（）是不同的。

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运用头脑风暴法时，为了营造自由的气氛，保证头脑风暴法的效果，参会者应按照以下原则选取：（）

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根据（）将胜任力分为基础胜任力与转化胜任力

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针对就业陷阱的规避，以下选项说法不正确的是（）

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企业中主要有以下哪几种职位（）

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青年要增强改革创新的能力本领，需要做到（）。

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