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招标师的职业道德规范包括( )。

招标采购专业实务 2023-06-01

A.不得有欺诈、伪造、作假等行为
B.不得承接同一项目的招标代理和投标咨询业务
C.不得采取不正当的手段损害、侵犯同行的权益
D.不得强制招标人委托招标代理机构办理招标事宜
E.不得利用职务之便谋取不正当的利益

参考答案:ACE

招标师的职业道德是社会公共道德原则和道德规范对招标师职业行为规范的根 本要求,主要包括:①遵守国家法律、法规和政策,执行行业自律规定,珍惜职业声 誉,自觉维护国家、社会公共利益和行业整体利益;②坚持诚信、公正、敬业、进取 的原则,以优良的工作质量和业绩,赢得社会和行业的尊重;③勤奋工作,独立、客 观、公正地出具招标采购成果文件,不得有欺诈、伪造、作假等行为,保证招标人和 社会公共利益;④尊重同行,公平竞争,不得采取不正当的手段损害、侵犯同行的权 益;⑤廉洁自律,不得索取、收受委托合同约定以外的任何利害关系人的礼金和其他 财物,不得利用职务之便谋取不正当的利益;⑥招标师与委托方有利害关系的应当回 避,委托方有权要求其回避;⑦对招标投标活动中涉及的技术和商业秘密负有保护及 保密义务;⑧接受国家和行业自律性组织对其职业道德行为的监督检查。BD两项属于 招标师行使权利的行为规范。

工作说明书的内容包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列各选项属于上岗培训情况的有(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在面试过程中,应聘者通常希望(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

工作说明书中岗位的基本资料,如(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )是对企业总体框架的设计。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

不是保障激励策略有效性原则的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列选项中不属于劳动技能要素的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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