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经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

参考答案:D

某大型企业集团根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号)中职业病的分类方法,对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中,错误的是()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

某机械制造厂铸造车间,在型砂、铸型、打箱、清砂及铸件清理等生产过程中产生大量含离二氧化硅的粉尘,按照职业病危害因素分类,含游离二氧化硅的粉尘属于()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

化学有害因素的职业接触极限包括()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

关于我国职业危害现状,下列说法正确的有()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案,劳动者职业健康档案包括的内容有()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类这四类限值规定了不同单位时间内劳动接触有害化学物质的阙值从而保障劳动者的健康。其中“最高容许浓度”指标规定的单位时间是()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

职业性有害因素的接触限值量值,是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类这四类限值规定了不同单位时间内劳动接触有害化学物质的阔值,从而保障劳动者的健康。在这四类指标当中,其“单位时间”是40h工作周的指标是()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

某大型管道制作车间,负责大口径管道的组对、焊接、打磨车间采光带设计缺陷致使车间内照明不良,焊接作业产生大量焊接烟尘,打磨焊口产生噪声,另外管道的焊接作业和打磨作业均会使作业人员身体长时间处于不良体位状态,按照职业性有害因素来源分类,下列说法正确的是()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

某企业有甲、乙、丙三个车间,甲车间承担工件造型合箱、浇铸、打箱清砂等工序,生产过程中存在砂尘、高温、噪声等职业病危害因素;乙车间承担工件切割、焊接、打磨加工处理等工序,生产过程中存在电焊烟尘、噪声等职业病危害因素;丙车间承担工件探伤、涂装等工艺处理工序,生产过程中存在射线、苯系物等职业病危害因素。根据职业病危害因素分类,下列说法中,正确的是()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

下列情形中,属于生产环境中的有害因素有()。

类别: 建筑工程 | 安全生产管理 2023-05-14

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