( )主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更髙一级职位的做法，它有利于激励员工士气。

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狭义的人力资源规划专指组织的（)。

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从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用（）。

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在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对____负有主要责任。

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()主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

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( )实际上就是低成本战略。

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人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了（ ）

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人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )

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在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。

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下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。

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