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下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是(  )。

二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

A.能力为导向的薪酬结构
B.工作为导向的薪酬结构
C.绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构


参考答案:C

高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

女性,着凉后出现尿频,尿急,尿痛,发热,该患者因为延误治疗发展为急性肾盂肾炎,患者的热型为

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

女性,着凉后出现尿频、尿急、尿痛、发热,该患者查体可能出现的体征有

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

细菌性痢疾患者的发热为感染性发热,属于感染性发热的有

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

可使二尖瓣狭窄杂音增强的因素是

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

二尖瓣区收缩期器质性杂音可见于下列哪种疾病

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

二尖瓣狭窄的杂音听诊特点不包括

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

二尖瓣区收缩期器质性杂音的听诊特点不包括

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

急性阑尾炎患者出现腹膜炎,可能的体征不包括

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

男性,21岁,因转移性右下腹痛伴发热来诊,该患者最可能的诊断为

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

胃溃疡患者腹痛发生的机制不包括

类别: 医药卫生 | 内科主治303 2023-08-14

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