下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。
二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02
A.能力为导向的薪酬结构
B.工作为导向的薪酬结构
C.绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
参考答案:C
B.工作为导向的薪酬结构
C.绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
参考答案:C
高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
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