岗位评价要素的特点不包括（　　）。

A．重复性
B．可观察性
C．共通性
D．可衡量性

参考答案：A

岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

劳动关系法包括（）。

劳动法基本原则的特点有（）。

政府实施货币政策的主要措施包括（）。

以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（）。

生产要素包括（）。

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（）。

下列关于职业的特征，说法正确的是（）。

录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。

（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

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