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设计合适的培训手段应从(  )方面考虑。

二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

A.课程内容和培训方法
B.学员的差异
C.学员的兴趣
D.学员的动力
E.评估手段的可行性

参考答案:ABCDE

设计合适的培训手段应考虑:①课程内容和培训方法。不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训。②学员的差异性。一般员工和基层主管及中、高层管理人员工作性质有所区别,就要从学员需求的调查出发,设计出适合的培训手段。③学员的兴趣与动力。要想课堂教学取得比较好的效果,必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力。④评估培训手段的可行性。可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。

为减少调查费用,应选择尽可能少的样本量。( )

类别: 外贸会计 | (初级) 统计基础理论及相关知识 2023-08-18

样本均值的标准误差( )。

类别: 外贸会计 | (初级) 统计基础理论及相关知识 2023-08-18

统计量是样本的函数。( )

类别: 外贸会计 | (初级) 统计基础理论及相关知识 2023-08-18

统计量具有随机性。( )

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样本均值的抽样分布就是指抽取出来的样本均值x.png的分布。( )

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在抽样推断中,作为推断对象的总体和作为观察对象的样本都是确定的、惟一的。( )

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下列有关抽样分布的说法中,正确的有( )。

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在重复抽样中,( )。

类别: 外贸会计 | (初级) 统计基础理论及相关知识 2023-08-18

在抽样推断中,需要推断的总体参数是一个( )。

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当样本容量较大时,样本比率p近似服从正态分布,p的数学期望为总体比率π。( )

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