下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（）。

A.以工作业绩为基础支付薪酬
B.注重团体绩效差异的确定
C.计件薪酬制是一种主要形式
D.提成制是一种典型形式

参考答案：B

绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定。

根据我国《行政复议法》的规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行，但是有（）情形的，可以停止执行。

下列以低于成本的价格销售的行为，不构成不正当竞争行为的有()。

下列关于法定公积金的表述，正确的有()。

关于公司解散的原因，下列说法正确的有()。

根据《产品质量法》的规定，下列关于生产者的主要义务的说法正确的有()。

甲地的甲公司与乙地的乙公司签订财产租赁合同，甲租用乙的推土机一辆。合同签订地在丙地。约定合同履行地在丁地。但甲公司后来因业务改变，将推土机放在戊地使用。后来由于甲公司拒付租金，乙公司欲起诉，可以向()起诉。

甲和乙家具厂订立合同，委托乙家具厂为其加工10套家具，约定材料由甲采购，乙提供样品，取货后满一个月付款。甲按时前来取货，乙家具厂要求甲当时就付款，否则将对家具行使留置权。下列说法正确的有()。

关于合同的效力，下列说法正确的是()。

下列关于注册商标的说法，正确的有()。

依据《安全生产许可证条例》的规定，下列安全生产条件是企业取得安全生产许可证必须具备的是()。

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