采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
参考答案：B
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
参考答案：B
本题考查的是薪酬计划的制订方法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
2023-08-14
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