薪酬计划报告通常包括（）。

A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率
B：本年度企业薪酬总额
C：预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
D：各主要部门薪酬总额
E：人力资源规划情况

参考答案：BCDE

薪酬计划报告通常包括以下内容：①本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额；②人力资源规划情况，如预计的招聘、晋升、辞退（职）、岗位轮换等情况；③预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率，以及各主要部门薪酬增长率等。

为降低人群手足口病的发病率，减少聚集性病例，卫生局决定对全县托幼机构开展一次手足口病防治知识宣传工作。如果由你负责这个工作，你会怎么做？

请简述颅内压增高的临床表现。

宋代刘防在《幼幼新书·自序》中说：“未医彼病，先医我心。”结合当前社会紧张的医患关系，请你谈谈对这句话的理解。

“心向远方，路在脚下”结合你的实际．谈谈你对这句话的理解。

天气酷热，有老人晕倒在路边，你恰巧路过，你该怎么办？

俗话说：“求人不如求己。”对这句话你怎么看？

医疗事故与医疗损害，两者如何界定，有哪些相同点，哪些区别？

作为一名医疗工作人员，应该具备哪些知识，遵守哪些纪律？如何做到“到位不越位，参与不干预”？

2014年多地出台新规，进一步降低“多点执业”（俗称“走穴”）门槛，允许医师申请多点执业不再需要本单位出具“同意书”，同时一些地方多点执业地点数量不再设置上限。对此，你怎么看？你有何建议？

在单位年终评优中，你的得票数最高，但部门领导找你谈话，鉴于你去年已经拿过优秀，从部门内部平衡的角度考虑，领导希望你能主动放弃优秀名额。但能否连续获评优秀对以后晋升、职位调整等都有较大影响，且在评优前单位领导一直强调以票选结果作为最终依据。对此，你会怎么办？

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