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不是提取关键绩效指标的方法的是()。

二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

A:目标分析法
B:关键分析法
C:标杆基准法
D:行为定位法

参考答案:D

提取关键绩效指标的方法有:目标分解法、关键分析法、标杆基准法。

6名销售人员的工资(单位:元)分别是30000、5000、8000、6500、6900、9000。下列选项更适合反映6人平均工资水平的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

某区250000名学生高考数学科目的平均成绩为106分,方差为225分。1名考生的数学成绩为125分,其在该区250000名学生数学成绩中的相对位置是( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

用1个图形比较三个地区的居民消费结构,适用的图形是( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

为了布置“十一”黄金周旅游各项工作,旅游局网站推出一项“居民出游意向调查”。该项调查的抽样方式属于( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 下列说法正确的包括( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 10名员工缺勤天数的( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。10名员工缺勤天数的( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 10名员工的缺勤天数是( )。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

会计人员在会计期末可以将应收账款和应付账款抵消后的金额填入财务报表。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

对于经查明确实无法收回的应收款项核销时通过“待处理财产损益”账户核算。

类别: 外贸会计 | (中级)统计相关知识 2023-06-08

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