劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A:劳动标准制度
B:促进就业法律制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度

参考答案：A

劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

下列对于各级管理层职责的描述不正确的是：

组织结构是决定组织内部系统的基本条件，那么下列选项中不属于组织结构的主要因素的是：

某内部审计师在对组织中市场部门的审计过程中发现，该市场部主管在其员工中口碑很好，与人和善，很受员工的欢迎，但是该部门的业务自该市场主管上任后开始下滑，员工出现工作拖拉，任务积压严重的现象，为了解决这一矛盾，内部审计师应该提出的建议是：

某组织的员工新招收一批员工，员工均为下岗工人，没有对口的专业工作经验，且大家工作沟通存在一定的困难，为了保证业务的顺利进行，该组织主管应该采用的管理方式是：

在某种变革面临紧张的时间要求时，管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是：

冲突是任何组织不可避免的相互作用的一部分，下列不属于引发冲突的原因的是：

实施内部控制的目的是保证组织目标的实现，那么下列属于内部控制要实现的目标的是：

一个有效的公司治理程序通常的治理原则不包括：

最优的公司治理结构是：

下列关于内部控制的说法不正确的是：

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