（　　）是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A．计件薪酬制
B．销售提成制
C．浮动薪酬制
D．动态薪酬制

参考答案：B

现在企业主要的绩效薪酬形式包括：①计件薪酬制，是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬；②佣金制，又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度，它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。

分离蒽醌苷类化合物，最有效的方法是

Mg（OAc）2反应的条件是（）。

下列化合物中属于二蒽酮母核的是（）。

A.230nmB.240～260nmC.262～295nmD.305～389nmE.＞400nm

A.230nmB.240～260nmC.262～295nmD.305～389nmE.＞400nm

A.230nmB.240～260nmC.262～295nmD.305～389nmE.＞400nm

A.大黄酚B.大黄酸C.大黄素D.芦荟苷E.芦荟大黄素苷

A.黄连、生姜B.柴胡、黄连C.大枣、陈皮D.半夏、干姜E.人参、枳实

A.枳实、厚朴B.桃仁、红花C.桃仁、丹皮D.大黄、枳实E.大黄、芒硝

A.枳实、厚朴B.桃仁、红花C.桃仁、丹皮D.大黄、枳实E.大黄、芒硝

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