情境模拟适用于测量员工的（ ）。
三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02
A．学习能力
B．道德品质
C．人格特性
D．领导能力
参考答案：D
B．道德品质
C．人格特性
D．领导能力
参考答案：D
情境模拟测试与笔试和面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目在那些书面测试(如智力测试与心理测试)中无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
2023-07-19
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