计算工资总额的方法不包括（ ）。
三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额比
D.工资总额占利润值比例
参考答案：D
工作总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
类别: 医药卫生 | 临床医学检验技术（中级)
2023-07-15
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2023-07-15
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