( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02
B.行为主导型
C.品质主导型
D.能力主导型
参考答案:A
结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点,它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
类别: 银行证券 | 证券市场基本法律法规 2023-07-24
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