参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（）。

A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

参考答案：ACE

参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

下列各项属于保护未成年人生存权的有( )。

徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括( )。

《军人保险法》规范调整的军人保险主要包括( )。

城镇职工基本医疗保险的覆盖范围包括( )。

某公司员工肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有( )。

下列关于劳动争议调解的说法正确的有( )。

根据《社会团体登记管理条例》，下列人员中，不得担任社会团体法定代表人的有( )。

小刚违反治安管理时不满l4周岁。根据《治安管理处罚法》，下列对小刚的治安处罚措施，正确的是( )。

小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后，小张被安置在某企业工作，该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间，小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》，小张旧伤复发医疗费用的处理途径是( )。

根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会的性质是( )。

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