事业部制应遵循()的总原则。

A:直线职能组织
B:有助于提高管理效率
C:保留着统一指挥直线
D:集中决策，分散经营

参考答案：D

事业部制又称分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循“集中决策，分散经营”的总原则，实行集中决策指导下的分散经营，按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位，分别组成事业部。

培训有效性评估的作用表现在()。

层次评估法的不足之处在于()。

培训激励制度的主要内容包括()。

学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。

在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。

角色扮演法的优点包括()。

组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。

可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。

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