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人力资源培训与开发的目的是()

三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

A:提高员工个人素质
B:实现企业战略与经营目标
C:提高企业整体素质
D:追求企业更好的发展

参考答案:B

人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的,随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划,真正地服务于企业发展的需要,明确企业到底为什么培训,培训需求分析就是为实现企业战略目标对人才的要求应运而生的。

对消化性溃疡有治疗作用的是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

属于难逆性抗胆碱酯酶药的是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

属于易逆性抗胆碱酯酶药的是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

药物的个体差异是指药物在不同人体内的处置过程和产生的效应存在差异,这主要取决于

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

在药动学中,“清除率”可用英文简单表示为

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

口服降糖药磺酰脲类降血糖作用的主要机制是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

应用砷化合物可能导致中毒的根本原因是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

正常情况下,阿司匹林片的外观性状是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

口服降糖药二甲双胍可能发生的最严重不良反应是

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

口服降糖药格列齐特又名

类别: 医药卫生 | 药学(师 ) 2023-06-30

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