绩效管理的（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

A．制度设计
B．总流程设计
C．方法设计
D．具体程序设计

参考答案：B

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。其中，绩效管理程序的设计按照涉及的工作对象和内容的不同，考评可分为：①管理的总流程设计，是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计；②具体程序设计，是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。

Jf5A3310 使用钳形电流表，可选择（）然后再根据读数逐次切换。

Jf5A2309 在微机装置的检验过程中，如必须使用电烙铁，应使用专用电烙铁，并将电烙铁与保护屏（柜）（）.

Jf5A2308 查找直流接地时，所用仪表内阻不应低于（）

Jf5A1307 绝缘电阻表有3个接线柱，其标号为G、L、E使用该表测试某线路绝缘时（）

Jf5A1306 用万用表测量电压电流时，被测电压高电位端必须与万用表的（）端钮连接。

Jf5A1305为确保检验质量，试验定值时，应使用不低于（）的仪表。

Je2A3304 对于微机型保护，为增强其抗干扰能力应采取的方法（）

Je2A3303 继电保护要求，电流互感器的一次电流等于最大短路电流时，其变比误差不大于（）

Je2A3302 二次回路铜芯控制电缆按机械强度要求，连接强电端子的芯线最小截面为（）。

Je2A3301　来自电压互感器二次侧的4根开关场引入线（Ua、Ub、Uc、Un）和电压互感器三次侧的2根开关场引入线（开口三角的UL、Un）中的2个零相电缆Un（）。

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