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绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的(  )。

四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能?

参考答案:B

绩效管理的发展功能,主要表现在:①可以使组织根据考核结果,制订正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标;②可以发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效地结合起来。?

对于个人汽车贷款,以下调查内容不属于对采取抵押担保方式进行的是(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

下列关于个人汽车贷款审批的说法,不正确的是(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

对于个人汽车贷款,贷款审批人应进行的审查中不包括以下(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

下列有关个人汽车贷款审批意见的说法,正确的是(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

个人汽车抵押贷款不可以实行的担保形式是(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

个人汽车贷款发放流程不包括(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

银行核查贷款支付是否符合约定用途的方法不包括(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

下列关于个人汽车贷款提前还款的说法,不正确的是(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

下列选项中,对个人汽车贷款的保证人及抵(质)押物进行检查的主要内容不包括(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

个人汽车贷款的贷后档案管理内容不包括(  )。

类别: 银行证券 | (中级)个人贷款 2023-08-11

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