绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。

A．定义绩效
B．绩效分析
C．绩效考评
D．绩效改善
E．绩效反馈?

参考答案：ACDE

绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为，绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。?

商业助学贷款的贷款审批人审查的内容包括（）。

分期付款业务根据业务类型分为（）。

《汽车贷款管理办法》与《汽车消费贷款管理办法(试点办法)》的不同点包括（　）。

《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》的主要内容包括（　）。

下列关于利率的表述，正确的有（　）。

商用房包括商铺、住宅小区的商业配套房、办公用房（写字楼），贷款支持的商用房须满足（）条件。

关于个人经营贷款的表述，正确的有（）。

当担保机构发生哪些情形，银行应暂停与其合作（）

下列关于“直客式”个人贷款营销模式的说法中，错误的是( )。

下列关于个人住房贷款利率和还款方式的说法中，错误的是( )。

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