绩效管理作为完整的系统，包括（）。

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结

参考答案：ABCDE

绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整的系统，具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。

通风施工图纸可分为（）。

保留价的修改权从属于保留价的确定权，归（　）享有。

下列各项中，属于长期偿债能力指标的是（　）。

某商品房售价为每平方米建筑面积5000元，买卖双方对面积误差的处理方式未作约定，已知该商品房的产权登记的建筑面积为104㎡，合同约定的建筑面积为100㎡。该商品房的成交价格为（）元。

原建设部《城市房地产转让管理规定》中规定：房地产转让当事人在房地产转让合同签订后（）日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格。

目前我国商业银行活期储蓄存款中，每年（　）为结息日。

下列不属于商业银行内部组织机构的是（）。

无差异曲线的特点不包括（　）。

商品越是耐用，（　）。

工业用地不应以（）方式出让。

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