在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。

A 、工作轮换法
B 、工作指导法
C 、特别人物法
D 、个别指导法

参考答案：A

工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法，其不足之处在于此法鼓励“通才化”，适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

作为未来最重要的新能源之一，天然气正在改写世界能源格局。预计到2030年天然气将取代煤炭，成为仅次于石油的全球第二大能源来源。甲公司是国内第三大天然气勘探开采企业，除了考虑继续增加现有市场份额外，还要防范行业新进入者给企业带来的威胁。下列选项中，能够反映行业新进入者威胁高低的因素有（）。

近年来，金融行业工资水平不断攀升。M公司发现其竞争对手N公司成本费用较少，同时公司营利水平保持持续增长，M公司欲对N公司进行分析。M公司对N公司进行分析的内容可能包括（）。

受经济环境以及自身经营业绩的影响，W食品集团确定从扩张战略改为收缩战略，将企业经营不善的房地产业务出售，并对本企业具有竞争力的食品业务进行改革，对原有分割的状态进行整合，建立三大食品业务部，由企业总部统一管理。根据以上信息，判断W食品公司进行战略变革的类型包括（）。

下列关于波士顿矩阵的说法中，正确的有（）。

下列有关公司建立战略目标体系目的的表述中,正确的有 ( )。

下列属于选择适宜的战略制定方法，应考虑的因素有（）。

甲企业是一家生产太阳能的民营企业。近年来，新能源行业发展迅速，许多企业慕名参与到新能源行业的大潮中，行业竞争越来越激烈。面对日益激烈的竞争环境，甲企业管理层制定了多项战略方案以应对激烈的行业竞争。甲企业选择最终战略方案可以考虑的方法包括（）。

下列关于风险管理监督与改进的说法中，不正确的是（）。

1997年，第一代扫地机器人诞生于瑞典S家电制造商。许多企业预感到强烈的市场需求，不断投身到扫地机器人的研发中。经过二十年的发展，扫地机器人的市场呈现爆发式增长。迄今为止，市场上已经推出了第五代扫地机器人。以上材料体现了S公司的研发定位是（）。

关于寡占市场的反应，下列说法错误的是（）。

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