三号的什么问题容易引起领导的不满？

三号的什么问题容易引起领导的不满？
为您查询到如下内容：

A、不停催促领导

B、不能如期完成任务

C、不与领导商量

D、总是需要领导出面

参考答案：A

“任何人都会发怒----这很容易。但是,若要发怒的对象、发怒的程度、发怒的时间、发怒的目的以及发怒的方式都恰到好处,那就不容易了。” 这句话是()阐述的。

心理学家得出了这样的结论 :一般人所忧虑的“烦恼”,有()是过去的,有()是未来的,只有()是现在的。

情绪化主要是指由于受()的影响,随着自己的喜怒哀乐来做事,主要表现在易激动 ,易被激怒,做事不想后果,也就是一种很冲动的情绪。

体能主要是指心理能量和大脑的潜力。

积极的人,首先要具备积极的自我意识。

“疤痕实验”启示人们,如果对自己持有负面认识,那么这样的认识也会影响人们的行动。

内省能力主要指认识、洞察和反省自身的能力,表现为能够正确地意识到和评价自身的情绪、动机、欲望、个性、意志,并在正确的自我意识和自我评价的基础上形成自尊、自律和自制能力。

一个善于认识自己和自我激励的人,知道自己能做什么和不能做什么,既不会不自量力,也不会低估自己的能力。

人的潜能主要表现在哪三方面?

“人最重要的是别太关注别人的眼光,不断和自己比,和自己较劲,让自己成熟和进步,取得自己的天地。在别人眼中活自己,永远是别人眼光的附庸,在自己眼中活自己,就是自己的主人。” 这句话是()阐述的

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