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火灾探测器(含可燃气体探测器和电气火灾监控探测器)和手动火灾报警按钮,应按照国家建设工程技术标准抽取一定数量进行模拟火灾响应(可燃气体报警、电气故障报警)和故障信号检验。安装有80只,需抽验( )只。

消防技术综合能力(一级、二级) 2023-06-03

A.20
B.30
C.40
D.50

参考答案:A

教材P331
火灾探测器(含可燃气体探测器和电气火灾监控探测器)和手动火灾报警按钮,应按下列要求进行模拟火灾响应(可燃气体报警、电气故障报警)和故障信号检验:实际安装数量在100只以下者,抽验20只(每个回路都应抽验);实际安装数量超过100只,每个回路按实际安装数量10%~20%的比例抽验,但抽验总数不应少于20只。题目中安装有80只,需抽验20只。

造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

仲裁时效中断的法定事由有三种情形,它们是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况,综合考虑地区年度()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分,是由()等因素决定的。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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