下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。

A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制

参考答案：B

本题考查谈判工资制的含义。谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

患者，男性，22岁，因"发热、食欲减退5天"入院，入院后诊断为伤寒，对该病人宜采取的隔离措施是

一位54岁的女士，自家的小狗近日有些反常，比较兴奋，在准备带其去医院进行检查时，被狗咬伤腿部，伤口直径约2cm，比较表浅，为预防狂犬病而需接种狂犬疫苗，下列预防接种方案正确的是

患者，男性，24岁，8年前发现HIV抗体(+)，40余天前无明显诱因出现发热，体温波动在38.0～38.5℃，伴咳嗽、咳痰，入院诊断为"卡氏肺孢子虫肺炎"。目前该病人的艾滋病分期最可能的是

患者，女性，45岁，以"流行性乙型脑炎"入院。查体：T39.6℃，P122次／分，BP135／75mmHg，R35次／分，节律不整，对光反射迟钝，呼吸音粗，可闻及干、湿啰音，颈强直(+)，经救治无效死亡。该病人最可能的死亡原因是

患儿，男，13岁，因"高热2天"于当年7月20日收治入院，入院后第3天确诊为流行性乙型脑炎，下列对病人的做法正确的是

患者，男性，49岁，2个月前因胃癌手术，术中输血400ml。近1周出现乏力、纳差，查ALT300U／L，总胆红素20μmol／L，抗-HAV(-)，HCV-RNA(+)，抗-HCV(+)。诊断为"急性丙型肝炎"。你认为该病人感染丙肝的最可能途径是

急性细菌性痢疾病人出现里急后重感提示病变侵及

伤寒的极期多出现于病程的

伤寒杆菌的主要致病因素是

流行性出血热低血压休克期多出现在病程的

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