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《中华人民共和国会计法》是由( )制定颁布的。

(中级)统计相关知识 2023-06-08

A.中华人民共和国国务院
B.中华人民共和国财政部
C.全国人民代表大会及其常务委员会
D.以上三个机构共同


参考答案:C

为了规范会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序,全国人民代表大会及其常务委员会制定颁布了《中华人民共和国会计法》。该法是我国会计法规体系中层次最高的法律规范,起着“母法”的作用,是制定其他会计法规的依据,也是指导会计工作的最高准则,对我国境内所有社会组织的会计行为都具有普遍的约束力。2017年,我国对《会计法》作了修订。

基于企业战略的系统考核方法包括( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于绩效计划的说法,错误的是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

()强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。|

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注 企业的绩效,具体包括()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

绩效改进的方法包括( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于绩效计划目标的说法,正确的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

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