组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是：

A.办公室小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察

参考答案：A

组织职业生涯管理的实施主体是组织，A项是小蔡自己要求的，不符合定义的主体。

宏观管理是指国家在全社会范围内进行的，对人力资源的计划、组织、控制，目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。一般来说，( )构成一国宏观管理体系的基本内容。

下列各项中，哪些是郭守敬的事迹？( )①写成《梦溪笔谈》②算出一年的时长为365.2425天③编成《授时历》④主持全国范围内的天文测量

著名管理学家德鲁克曾经指出：“政府履行社会职责的能力是极为有限的，而非营利部门可以发挥巨大的作用”。下列表述正确的有：( )

著有奠定了中医治疗学基础的《伤寒杂病论》的医学家是( )。

没有一种根基，比扎根人民更坚实；没有一种力量，比从群众中汲取更强大；没有一种事业，比让群众幸福更高尚。我们要用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的“辛苦指数”换得百姓的“幸福指数”。从目前经济发展的状况看，提升人民的幸福指数要：( )

对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以( )。

下列属于行政许可法调整范围的是：( )

货币政策是政府调控宏观经济的基本手段之一，当通货膨胀较为严重时，应该采取的货币政策是( )。

下列属于无效的行政行为的是：( )

中医与京剧、国画并称为中国的三大国粹。以下有关中医的说法正确的是：( )

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