施工单位办理施工起重机械使用登记时，须提交的有关资料包括（　　）。

二级建造师 2023-04-24

[多选] 施工单位办理施工起重机械使用登记时，须提交的有关资料包括（　　）。

A . 设计文件、制造质量证明书
B . 使用说明书、安装证明
C . 监督检验证书
D . 施工组织设计
E . 施工起重机械的管理制度和措施

参考答案：A,B,C,E

参考解析：

本题暂无解析

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下关于劳动关系的说法中错误的是（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在现代市场经济的条件下，通过（）来实现人力资源的配置。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

养老保险具有的特点包括（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。请问该公司员工流失的原因是什么？从中能够获得什么启示？

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加，员工对工作失去了往日的热情；部分技术、管理骨干出现了离职的情况，其他一些人员也有离职倾向。公司经过对内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键技术骨干力量的薪酬水平较市场明显偏低，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，对内缺乏公平，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体的问题，该公司就薪酬水平进行了市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案。'新措施激发了员工的积极性和创造性，公司又开始恢复良好的发展势头。请说明该公司员工流失的原因是什么？从中能够获得什么启发？

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02