发给参加实习的学生的报酬和员工差旅费应该计入企业薪酬总预算。

类别: 题库 | 未分类 2023-05-13

薪酬整体调整是指定期或不定期地根据企业发展战略、经营效益、部门及个人业绩、人力资源市场价格变化、年终绩效考核情况等，对某一类岗位任职员工薪酬进行的调整，可以是某一部门的员工，也可以是某一岗位序列的员工。

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计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬。

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劳动关系管理的总体目标是（）。

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企业与劳动者签订专项协议主要体现为劳动合同之外的一些约束，主要有（）。

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劳动争议仲裁一般包括以下程序（）。

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处理劳动争议的原则有（）。

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员工劳动合同管理涉及到的工作有（）。

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劳动争议企业调解一般包括以下程序（）。

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劳动合同的内容分为约定内容和法定内容，约定内容不得违反法定内容。

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