按照( )划分，可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

( )是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

( )是工作识别项目中最重要的项目。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

在编写( )时要遵循经常性和重要性原则。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据( )来确定的。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

以下不属于招聘信息发布原则的是( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

以下属于招聘信息发布内部渠道的是( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19