归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别,是不当归因的主要形成原因。
下列行为存在归因偏差的是
四川公务员-行政能力测试 2023-06-11
B. 李某在自己工作不顺利时,总是感叹“谋事在人,成事在天”
C. 老师帮助张某分析成绩下降的原因,说他对学习的专注度不如以前了
D. 高某竞争部门经理失败后,主动分析对手成败的原因,改进自己的不足
参考答案:B
归因的主体是自己,排除CD,A中没有涉及归因,故本题选B选项。
类别: 国考公务员 | 国家公务员-行政能力测试 2023-05-27
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