怨士族是对那些在工作、家庭、人际关系中产生的压力而整天抱怨的一类人的称呼。他 们明知抱怨解决不了任何问题,可一有时间和机会,无论是和好朋友逛街、下班回家路上打电 话,都是抱怨的良好时机,忍不住地“碎碎念”，这已成为他们排解压力的一种常规渠道。根据上述定义，下列属于怨士族的是：

.交叉补贴是一种定价战略，其思路是，通过有意识地以优惠甚至亏本的价格出售一种产 品(称之为“优惠产品”），而达到促进销售盈利更多的产品(称之为“盈利产品”)的目的。根据上述定义,下列不属于交叉补贴的是： a.审美新店开业会举办优惠活动，只需20元就可享受价值198元的烫染服务，以此招徕 顾客，扩大知名度b.中国移动长期推出充话费免费送手机活动，希望通过这种免费绑定用户长期使用中国 移动的号码，并且产生持续的消费c.沃尔玛、家乐福等大型超市经常推出买一送一的特价商品，以招徕顾客，为的是吸引顾 客进入超市购买更多其他的商品d.吉列通过免费送刀把，吸引大家使用吉列剃须刀，由于其发明的刀片非常好用，且是可 更换的，大大节省了磨刀片的时间，深受欢迎

淬火效应原意为金属工件加热到一定温度后，浸人冷却剂（油、火等）中，经过冷却处理， 工件的性能更好、更稳定。引申到教育学中，对长期受表扬头脑有些发热的学生，不妨设置一点 小小的障碍,施以“挫折教育”，几经锻炼’其心理会更趋成熟，心理承受能力会更强；对于麻烦 事或者巳经激化的矛盾，不妨采用“冷处理”，放一段时间，思考会更周全，办法会更稳妥。根据上述定义，下列体现了淬火效应的是： a.班主任甲要求非常严厉，只要学生犯了一点小错，即使是尖子生，也会被批评b.乙对于一些屡教不改的学生已经失去了耐心，对他们的行为渐渐变得不予理睬c.当有学生发生争吵来找丙评理时,丙往往先不说话，等两人都冷静下来再处理d.某学生向教务投诉丁的课讲得不好，丁虽然心里委屈但并没有与该学生起冲突

分权是指现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给 下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。授权则是指主管将职权 或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。根据上述定义,下列选项属于授权的一项是： a.某市市委组织部任命王某为该市a区副区长,主管a区的科技教育工作b.某电信公司将具体业务交给各省区子公司负责，总公司只负责战略制定和技术支持c.某企业人力资源总监因为要去外地出差，将新员工的招聘工作交给副总监负责d.某国际著名奢侈品牌将旗下所有产品在大陆的独家经营权交给了国内一家贸易公司

生态位法则，应用在企业经营上就是，同质产品或相似的服务，在同一市场区间竞争难 以同时生存。一个企业只有从战略上选择正确的“生态位”，才能避免同一市场区间内的残酷竞 争,找到适合企业自身的生存发展之道。根据上述定义，下列选项符合生态位法则的是：

过度消费是指超出一定界限,与经济发展水平不相适应的消费水平,在我国主要有三种 突出类型：超前消费、炫耀性消费和病态消费。其中炫耀性消费并不是为了满足个人消费的需 求,而是通过一种消费方式向他人炫耀和展示自己的金钱财力和社会地位。根据上述定义，下列属于炫耀性消费的是：

后像是指刺激物对感受器的作用停止后，感觉现象并不立即消失,能保留短暂时间的现 象，可分为正后像和负后像。正后像是指后像的品质与刺激物相同；负后像指后像的品质与刺 激物相反。根据上述定义，下列属于正后像的是：

某公司总部在北京，同时在上海、香港设有办事处。甲是上海负责人，乙是香港负责人， 他们每隔若干天都要出差去总部述职。今年开始时两人在总部开会，90天后他们再次于总部 相遇。已知甲每隔17天来总部一次，二人往返北京周期的最大公约数是6,则乙每隔多少天来 北京述职？ a.18 b.24 c.29 d.48

—次考试共有5道试题，做对第1、2、3、4、5题的分别占考试人数的81%、91%、85%、 79%、74%。如果做对三道题或三道以上为及格，那么这次考试的及格率至少是多少？ a.70% b.75% c.80% d.85%

商店有7元、11元的两种钢笔，哥哥和弟弟都买了一些，数量相等,哥哥比弟弟多花了 8 元,哥哥和弟弟买的11元的钢笔共有30支，问弟弟买的11元的钢笔有多少支？ a.12 b.14 c.16 d.18