( )的结果一般体现为岗位说明书。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-19

以下属于人力资源管理职能的是( )

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21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面( )

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人力资源规划是指组织根据自身战略目标、任务以及内外环境的变化，科学地分析和预测人力资源( )，并制定相应的政策、措施和方案的过程。

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以下不属于人力资源规划内容的是( )

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以下说法中错误的是( )A、人力资源规划的目的主要是建立稳定而有效的内在劳动市场。

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以下属于人力资源规划内容的是( )

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在制定人力资源规划时，必须注意以下( )原则。

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以下不属于组织人力资源需求预测外部影响因素的是( )

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以下不属于组织人力资源需求预测内部影响因素的是( )

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