男性，58岁，因胃癌行全胃切除后发现面色苍白，乏力进行性加重3个月，nL常规示：Hb61g/L，MCH24.2pg，MCHCO.28，PLT及WBC无异常，抽血查血清铁减少。

男性，58岁，因胃癌行全胃切除后发现面色苍白，乏力进行性加重3个月，nL常规示：Hb61g/L，MCH24.2pg，MCHCO.28，PLT及WBC无异常，抽血查血清铁减少。

临床助理医师 2023-06-20

该患者的贫血程度为
A.轻度贫血
B.中度贫血
C.重度贫血
D.极重度贫血
E.患者无贫血

参考答案：B

1.根据外周血红蛋白或红细胞数可将贫血分为轻、中、重、极重四度；血红蛋白从正常下限≤90g/L属轻度，~60g/L为中度，~30g/L为重度，<30g/L为极重度；新生儿血红蛋白为144~120g/L属轻度，~90g/L为中度，~60g/L为重度，<60g/L为极重度。该患者为61g/L，属于中度贫血。
2.骨髓内可代偿，故铁粒幼细胞变化最晚。
3.该患者胃癌切除术后最可能是巨幼细胞贫血，舌乳头萎缩，舌面呈牛肉样舌。

股票期权和期股的区别在于（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业利润分享的具体形式包括（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如（）等人员。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

下列属于培训与开发的新模式的是（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

促进培训成果转化的策略包括（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

分析列举型技法包括（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

员工绩效考评工作的第一步包括（）

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

员工调动的目的是（）。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

加载更多~