我国现行《建筑抗震设计规范》（GB 50011 —2001),适用于抗震设防烈度为（）度地区建筑工程的抗震设计A. 4、 5、 6和7 B. 5、 6、 7和8 C. 6、 7、 8和9 D. 7、 8、 9和10

参考答案：C

我国现行《建筑抗震设计规范》（GB 50011—2001),适用于抗震设防烈度为6、 7、8和9度地区建筑工程的抗震设计、隔震、消能减震设计。

企业劳动争议处理的基本原则包括()。

企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括()。

企业内部招聘的形式主要有()。

关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是()。

企业劳动争议案件的诉讼管辖中，劳动合同履行地不明确的，由()管辖。

工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是()。

非全日制劳动合同，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过()小时。

强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。

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