搜题

(2017年)甲借款给乙,约定于2014年3月1日前还清本息,丙承担连带责任保证。2014年3月1日后,乙没有还款,甲也一直没有催乙还款。2017年4月1日,因乙一直未还款,甲遂要求丙承担保证责任。根据民法相关规定,下列关于丙保证责任承担的说法中,正确的是(  )。

涉税服务相关法律 2023-06-21

A.甲必须先起诉乙,经强制执行未果后,才能要求丙承担保证责任
B.无论乙所负债务是否已过诉讼时效,丙承担保证责任后,都有权向乙追偿
C.丙有权主张乙的诉讼时效抗辩权,拒绝向甲承担保证责任
D.乙所负债务虽已超过诉讼时效期间,但丙仍应向甲承担保证责任

参考答案:C

根据《民法总则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,法律另有规定的,依照其规定。本题中,诉讼时效期间为2014年3月1日至2017年3月1日,该笔债务已经超过了诉讼时效期间。(1)选项A:在连带责任保证中,保证人不享有先诉抗辩权;(2)选项BC:主债务诉讼时效期间届满,保证人享有主债务人的诉讼时效抗辩权。保证人未主张前述诉讼时效抗辩权,承担保证责任后向主债务人行使追偿权的,人民法院不予支持,但主债务人同意给付的情形除外;(3)选项D:连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。本题中,保证期间为2014年3月1日至2014年9月1日,截至2017年4月1日,已经过了保证期间,丙的保证责任消灭,有权拒绝向甲承担保证责任。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是(  )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

岗前培训的两阶段培训一般由(  )组成。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行(  )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括(  )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有(  )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

哈罗德·莱维特将组织确定为(  )等相互作用的变量。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(  )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

我国集体合同体制以(  )为主导体制。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是(  )的具体表现。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为(  )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

加载更多~