企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下关于人力资源预测方式的表述，不正确的是（　　）。

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以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）。

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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。

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影响劳动环境的物质因素不包括（　　）。

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企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（　　）。

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员工的动态特征不包括（　　）。

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（　　）是心理状态的主要成分。

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当经营安全率低于（　　）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（　　）国家规定的标准。

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