绩效考评误差的识别

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

设定KPI时常见的问题及解决方法：

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提取关键绩效指标的程序和步骤

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提取关键绩效指标的方法：

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绩效考评标准量表的设计：

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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

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绩效考评指标体系的设计方法：

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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。

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比较评估法根据比较的不同依据和方面可以分为哪四种?

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简答培训评估方式方法的分类。

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