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患者,女,53岁,因突起意识障碍伴右侧肢体瘫痪入院。查体:呼之不应,压眶有痛苦表情,角膜反射及瞳孔对光反射存在,护士判断该患者意识状态为

护士资格 2023-06-25

A:嗜睡
B:昏睡
C:意识模糊
D:浅昏迷
E:重昏迷

参考答案:D

浅昏迷:对周围事物和声、光刺激无反应,对疼痛刺激有反应,但不能唤醒。浅反射存在,眼球能转动。

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列关于劳务派遣的说法,正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

当下,企业经营者的工资制度通常是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()以员工的工作业绩为基础支付工资。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。

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