患者，女，30岁。月经量多已两年，近三个月来感乏力、头晕、心悸。查血红蛋白65g/L，白细胞6.0*109/L，血小板140*109/L，骨髓象：粒比红为1:1，红细胞增生活跃，中晚幼红细胞45%，体积小，胞质偏蓝。治疗首选

患者，女，30岁。月经量多已两年，近三个月来感乏力、头晕、心悸。查血红蛋白65g/L，白细胞6.010⁹/L，血小板14010⁹/L，骨髓象：粒比红为1:1，红细胞增生活跃，中晚幼红细胞45%，体积小，胞质偏蓝。治疗首选

护士资格 2023-06-26

A:肌注维生素B₁₂
B:口服铁剂
C:输血
D:脾切除
E:口服叶酸

参考答案：B

患者月经量多考虑有慢性失血史，且白细胞和血小板正常，血红蛋白减少，骨髓象示体积小，胞质偏蓝，为小细胞低色素性贫血，初步诊断为缺铁性贫血，治疗上应首选口服铁剂，故选B。

培训反馈不包括（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

培训大纲和教材一般由（）确定、编写。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。

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新员工培训分为（）。

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反映员工个性与潜能的信息，包括（）。

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以下不属于员工信息内容的是（）。

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（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

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从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

员工信息管理的作用不包括（）。

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