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患者,女性,36岁。因重度甲亢行甲状腺切除术,术后5小时出现呼吸困难逐渐加重,并出现烦躁、发绀。首要的处理措施是

护师(初级) 2023-06-26

A:人工呼吸
B:大剂量激素治疗
C:立即进行气管插管
D:立即剪开伤口缝线进行探查
E:立即送手术室进行检查处理

参考答案:D

对因血肿压迫所致呼吸困难或窒息者,须立即配合进行床边抢救,即剪开缝线,敞开伤口,迅速除去血肿,结扎出血的血管。若患者呼吸仍无改善则需行气管切开、吸氧;待病情好转,再送手术室做进一步检查、止血和其他处理。对喉头水肿所致呼吸困难或窒息者,应即刻遵医嘱应用大剂量激素,如地塞米松30mg静脉滴入,若呼吸困难无改善可行环甲膜穿刺或气管切开。

绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

绩效管理系统的设计包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训激励制度的主要内容包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

角色扮演法的优点包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

专题讲座法的优点包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在制定培训规划时,工作说明的内容包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训需求分析的模型包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

通常信度评估系数主要包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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