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特种作业人员应具备的条件包括()。

一建建设工程项目管理 2023-05-04

A.具有大专及以上文化程度
B.具有初中及以上文化程度
C.具备必要的安全技术知识与技能
D.年满22周岁,且不超过国家法定退休年龄
E.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的疾病

参考答案:BCE

本题考核的是特种作业人员的条件。特种作业人员应具备的条件有:(1)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(2)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(3)具有初中及以上文化程度;(4)具备必要的安全技术知识与技能;(5)相应特种作业规定的其他条件。

()不是人力资源开发目标的特性。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()一般由企业外部专业的咨询公司完成。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生错觉,忽略了其他的品质和特征,这属于()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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