甲公司2016年发生下列交易或事项: ( 1 )出租无形资产取得租金收入200万元; (2) 固定资产报废清理产生净损失50万元，(3) 处置以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产取得收益50万元; (4) 管理用机器设备发生日常维护支出30万元; (5) 持有的以公允价值计量且其变动计人其他综合收益的金融资产公允价值暂时性下降80万元。假定上述交易或事项均不考虑相关税费,则甲公司2016.年度因上述交易或事项影响营业利润的金额是()万元。

财务与会计 2023-06-29

A.170
B.140
C.220
D.270

参考答案：C

甲公司2016年度因上述交易或事项影响营业利润的金额=200(出租无形资产取得租金收入计人其他业务收入)+50(处置以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产取得收益计人投资收益)-30 (管理用机器设备发生日常维护支出计入管理费用) =220(万元) ;固定资产报废清理产生净损失计入营业外支出，不影响营业利润;持有的以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产公允价值暂时性下降，计人其他综合收益，不影响营业利润。

组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

泰罗的“时间—动作”分析的主要内容是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是（）。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18